г. Москва, ул. Большая Полянка, д. 42, стр. 1, помещ. 4/1, оф. 45
Жизнь без спорных ситуаций, конфликтов, нарушений свобод и прав человека маловероятна. Некоторые граждане решают все свои вопросы исключительно в суде. Иные не обременяют себя очень долгими разбирательствами и довольно сложными процедурами защиты своих личных интересов. Они пишут жалобы в различные инстанции в досудебном порядке. Главное в данном случае - изложить свои претензии вразумительно, грамотно, обоснованно, обратившись в соответствующие органы власти государства либо местного самоуправления.
Из данного текста вы узнаете о том, как грамотно написать коллективную жалобу на начальника.
Итак, рассмотрим жалобы на неправомерные действия должностных лиц, которые можно составить, после чего отправить в следующие органы:
Согласно Конституции России единственным источником власти в государстве считается народ. Это значит, что любой гражданин обладает определенной частицей власти, воспользоваться которой может в своих интересах. Эта власть первична перед «высшей», то есть люди вправе защищать свои нарушенные свободы и права.
Нерационально, однако, при малейшем нарушении прав бежать и спешно писать заявление (иск) в суд. Важно помнить: закон предоставляет гражданину России право обжаловать незаконные действия должностного лица, обратившись с соответствующей жалобой к его начальнику.
Рассчитывать на положительное решение касаемо обращения можно до тех самых пор, пока окончательное решение не будет принято должностным лицом данной структуры.
Коллективную жалобу на действия представителя органа власти пишут на имя его начальника. Жалоба составляется следующим образом:
В коллективной жалобе излагается вся известная информация о лице, чьи действия (либо бездействие) были противоправными (должность, ФИО, звание, место работы и т. д.). Указываются все обстоятельства нарушения прав. Делаются ссылки на фактические данные (иначе документы), другие доказательства всех тех обстоятельств, которые описываются в жалобе. В конце перечисляются прилагаемые документы, и ставится дата и подпись.
Юридические услуги от Центр Закона: Трудовое право